腾讯CSIG大裁员，真相与影响探析

听说腾讯又要裁员啦！我老婆以前就在那里上班，每天加班到半夜不说，还得做一堆无聊的PPT给那些所谓的上级看。简直是把人逼疯了！
不过话说回来，我老婆还挺幸运的，去了那个据说很赚钱的部门。刚开始的时候大家都挺拼的，腾讯也舍得花钱，给她涨了不少薪水。
但是后来就开始变味儿了，腾讯开始用他们的那一套游戏规则来激励员工，每过一关就有奖励、加薪什么的。其他公司的同事每年只能涨一次薪水，而她们的那个部门却是一个季度就能涨一次。
虽然赚的钱多了，但是我老婆的身体也因此垮了下来，经常生病。至于有没有孩子的问题，我也不是很清楚……
我觉得在某些情况下，从腾讯离职也不一定是件坏事。你可以选择去做乙方或者自己创业，这样可能会有更多的自由时间和更好的生活质量。当然，每个人的情况都不同，所以还是要根据自己的实际情况来做决定。
我想说的是，无论在哪里工作，都要注意保持生活的平衡，不要太过于拼命。毕竟，人生不只是为了工作而已

这年头找工作真不容易啊！听说有些公司直接暴力裁员，真是太过分了吧？不过腾讯这种大公司的待遇还算是不错啦，虽然可能要去稍微级别低点的公司，但是工资至少能保证，而且还能减轻一下工作压力，这对身心健康可是很有好处的。
媒体总是喜欢盯着那些大厂裁员的事情报道，其实对于大厂的人来说根本不用担心失业的问题，最多就是工资少一些而已，但是对于普通人来说就比较惨了，一旦被裁那就是真的困难重重了。
对于我们毕业生来说，最好还是找个大公司比较好，毕竟现在好多小公司都在裁员。而且从我的经验来看，大公司出身的人再找工作的竞争力也比较强。
当然，这只是我个人的看法啦，不一定适用于所有人。我只是觉得我们应该更多地关心那些在小公司工作的人，他们的生活压力比我们想象中还要大得多，再想找个工作也不容易。毕竟物竞天择，适者生存，竞争激烈的情况下，只有足够优秀才能在这个社会立足

听说CSIG是腾讯的ToB业务，就是卖企业级产品的那块儿。跟ToC不一样，他们不是靠着广告或者游戏赚钱，而是像传统的软件公司一样，通过一个个项目来挣钱。但是这生意不好做啊，得一个客户一个客户的去谈，每笔单子都要亲自签。而且还要常常打折促销什么的。
他们的队伍也很大，前端有销售、技术支持、部署和服务四个小组，后面还有研发团队负责定制和二次开发。据说现在已经有一万九千人了，真是个大家庭。
不过这个ToB的路子有点难走，因为竞争激烈，要想成为老大就得先把其他人都干掉。再加上腾讯这种高薪公司的压力，不裁员才怪。
总结在经济好时，大厂会控制员工数量，让新进来的学生和刚毕业的年轻人慢慢接手老员工的位置。但在经济不景气时，这些新人就最容易被淘汰了。所以，我们要小心那些一直亏损的业务和狂热招聘的团队

你说得没错啊！不只是CSIG，我朋友PCG的一个小组也被别的小组抢了生意，现在闲着没事干，真无聊。去年这时候我们有36个人，今年一下子少了10个，只剩下了16个，估计还要再裁掉3个。最惨的就是那些21届毕业生，北大的硕士都被裁掉了，倒挂现象太严重了。22届实习生也不一定都能转正，这也是倒挂惹的祸。倒是20届毕业生还稍微好一点，谁又能料到这种事？
听说昨天晚上百度楼前有个女的在闹腾，看来他们也在裁员，而且先从底层员工下手，特别是没什么经验的新毕业生。
我在抖音上看到有人被裁了，其中有一个顶级大学的人还在庆幸自己升职了，真是让我恶心透顶。这就是内卷带来的后果，打工人都开始互相伤害了。

这年头啊，那些从大公司出来的人都觉得自己高人一等似的，其实也就是换个地方打工而已，工资可能还少点，但是压力小多了，生活过得更好了。所以，赚三千块的小年轻们还是别操这份闲心了，光那个N加三的赔偿金就能让普通人忙活好几年，想想都心疼

听说预言家又出现了！我之前就在3月13号的时候说过会把应届毕业生也给裁掉，结果被一个老哥质疑了。不过他让我等等看，所以我等到今天4月14号，刚好是一个月的时间。看来我的预测还是挺准的嘛~

只能说一声恭喜毕业啦！不过别忘了，腾讯可不是你的终极目标，人生路还长着，继续加油啊~