富士康近20万人两班倒赶工iPhone17，有了解吗？
举报富士康郑州港区招募中心门口，不断有求职者推着行李箱，抱着被褥前来应聘临时工。他们进到招募中心后，先把行李寄存到行李存放处，再走进大厅，填写入职表格、拍厂牌照、检查四肢有无纹身、自主选择是否体检、分发厂牌——一道道流程，像流水线般把他们安排进厂。
与往年不同，从今年9月开始，富士康郑州港区首次允许临时工“自主选择是否体检”。多名中介告诉记者：“主要是缺人。要是体检查出血压高点，就过不了。”
“今年富士康招人是比去年招多了。”一名人力资源中介告诉记者，“8月份返费最高9800元，那几天高价的时候，一天都能进几万人，连着一个礼拜没停过。”
这一现象的产生，主要是返费价格与用工需求的直接挂钩：当厂区用工缺口扩大时，会通过提高返费吸引劳动力；返费越高，意味着用工需求越迫切。
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