直接让越南成为世界工厂

总之，大企业离开中国不是什么好事，别给我们讲什么产业升级，低端产品离开就无所谓，首先得有人捧场才兴得起来，现在年轻人都去做什么呢，ⅠT，跑快递，美团和坐办公室打电话通知贷款的什么，制造业越来越招不到年轻人来干，长期下去会发展成窝里斗，对外没有战斗力，年轻一代人已经没有奋斗精神了，工资低了没人做，连个学徒工资低了都懒得做，多说他一句不对，立马跳槽，长此以往，对国家兴旺严重拖后腿，人人都想高工资，人人都想不劳而获，

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不会对中国造成多大影响，只会让国内企业迅速补缺，比如比亚迪、立讯等等。相反，富士康如搬离，其将由全球最大代工厂迅速跌到二线工厂，严重的甚至倒闭关门，消失在全世界视野，国内的企业将迅速成为全球第一大代工厂，因为RCEP已签订且对台资企业未开放，富士康撤离中国只会加速其衰败，市场迅速萎缩，搞不好会倒闭关门。

leochenchen

个人其实并不认为富士康搬离中国会对我国制造业带来什么巨大的冲击，原因挺简单的，富士康不是不可代替，还有其他代工厂，其次我国现在再走产业升级道路，只要成功就一样能会取代富士康这样的血汗工厂。

1、富士康并不具备核心半导体技术：前几天iPhone12的物流清单被曝光，并且计算了全球供应链提供的零配件价值，其中源自我国供应链的价值在整个苹果供应链中非常低，只占约4.6％，而韩国、美国、日本的供应链价值占比分别为26.8％，紧21.9％和13.6％。

可见，美日韩这三国的制造业附加值远远高于我国，这和这些国家在半导体产业拥有核心技术相关，虽然提供的零配件整体量可能不多，但绝对是整个手机中的核心部件缺一不可，因此其实际产生的价值和利润都较高。

这同时也就意味着富士康虽然是iPhone的重要组装厂，但其实际工作也就是进行下零部件的组装，按照苹果的设计要求将各个零部件组装起来而已，这样的工厂没有太多的核心技术，只能靠走量来降低成本，靠压缩人力成本来降低成本。

这也是富士康要迁移至印度的原因之一，国内人工成本随着我国的整体发展在上升，没法再拼命克扣人力成本，就只能跑人力成本更低的印度、越南等国家。

这样的厂商，你觉得会对我国的制造业产生巨大冲击？显然并不会！

2、没有富士康还有其他代工厂：全球范围内除了富士康之前，还有其他的代工厂，比如全球第二大代工厂比亚迪，再比如华为就有自建的代工厂。

没有富士康，比亚迪是完全可以取代的，而且就技术层面来说，比亚迪整体技术更全面，不要以为人家只是做汽车的，人家是多面手，技术功底很强。

此外，类似华为这样的大品牌，其自身也是有代工厂的，如果哪天富士康没了，也是可以吸收对应的产能。

所以，没有富士康，对我国制造业有冲击？不存在的，我们国内就有对应的代工厂来取代。

3、富士康迁移走有什么后果：当然，富士康真的跑路了，对部分产业还是有一些影响，最直接的就是相关工厂的员工会失业。但其实即便富士康不走，相当多数的产业工人未来也会失业，因为富士康一直在试图使用机器作业来取代人工，这也是大势所趋。

此外，部分工人的失业其实可以由其他代工厂吸收，而且只要我国产业升级成功，半导体各个领域的充分发展能带动我国的经济发展，最终也就能产生更多就业岗位。

因此，富士康迁移的影响个人认为可控。

Lscssh科技观点：综合来说，富士康的优势其实就是全球采购，有自己的供应体系，使其能有效的压缩成本，他今天能成为全球第一代工厂靠的是规模效应。但是，真的从技术层面来说并没有太大的价值，其迁移到其他国家，根本不会对我国的制造业带来巨大的冲击。

真正能对我国制造业产生巨大冲击的只有一条，核心产业升级失败（比如半导体科技领域），一旦无法实现向上突破，那未来我们就只能在低端产业赚取微薄的利润，而随着人工成本的升高，后续将会无以为继出现较大的内部矛盾。

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富士康如果撤离中国，对中国制造业造成的冲击影响不会很大，反而是制约了它自身的发展。

富士康确实属于高科技加工行业的龙头，有较大的场地和较多的员工，对当地的人气和税收有较大的贡献。这一些都是局限性的影响，只是影响某个地方，某个单方面行业而已，对整个行业和社会的影响并不大，不要以为天会塌下来。富士康属于一个产品的加工行业，需人口红利，需要人的素质，而且一个大规模的加工企业，需要很多周边的配套行业。富士康与中国是相辅相成的，不是单方面的依赖。中国巨大的人口红利造就了富士康的发展，很多人错误的理解了富士康，造就了中国的发展。企业是逐利的的，不是来救灾的，富士康来到中国并不是为了帮助中国，而是为了自身发展为主要目的。中国产业工人人数多，工资水平相对较低，具备了人口红利的先天优势。中国人吃苦耐劳，爱学习，整体工人素质结构超过了国外，差钳工马上能招来钳工，差车工马上能招来车工，国外就不具备这种条件。工厂的发展离不开周边配套设施和配套企业的存在，富士康作为加工业巨头，需要周边很多的配套企业和配套的原材料，中国具备了这种巨大的优势，不仅节省了生产的时间，节约了生产的成本而且对生产质量的把控较为容易。比方说服装企业，做布的在北京，做纽扣的在浙江，染色的在广东，印花的在湖南，这个服装企业能够发展是有多么的艰难。而在中国发展的企业，配套的工厂基本上都会在周边。作为世界汽车行业巨头的在中国办厂并非爱中国，巨大的人口红利，巨大的配套设施，使得它不得不选择在中国办厂，只有这样才能够发展。

富士康解决就业问题100万，加上周边配套企业满打满算200万人口，确实数量巨大，中国的企业太多了，如果富士康搬离，这一点产业工人即刻就会被社会所消化。要知道现在很多企业都是招工难，缺乏稳定的企业工人，消化这一点人口是瞬间之事，不要过分的夸大了一个加工企业，对整体社会的影响。

很多没有做过企业的，不懂企业的，往往对单一企业的作用夸大其词，对企业和社会环境配套的互相依赖，根本不了解。工人加不加班就可能打垮一个企业，一个是否良好的电力配置也可能打垮一个企业，一个纽扣的配套不全，也可能打垮一个企业。富士康如果搬离中国，瞬间就会在社会中消失，它的负面影响可以用分秒来消化。

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如果富士康大规模招收四五十岁乃至五六十岁的中老年人，就有存在价值，解决包括生活压力大，文化程度不高的群体有十足的帮助。

如果富士康继续使用年轻廉价的劳动力，对中国制造业是有抑制作用，在富士康工作的日子等于燃烧青春换得几碗米粥充饥而已，富士康离开中国反而促进国内现代服务业迅速发展。国内因为劳动力短缺已经鼓励劳动密集型企业外迁，转移东南亚或者非洲。因为富士康是台湾企业，国家不便责令外迁而已。

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搬走吧！搞好本国农业，有饭吃就行。这些人不逼，中国就走不出一条宽阔的特色之路。

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富士康如果搬离中国，肯定会带走一部分业务，而富士康的几十甚至百万员工将有可能因此失业，会造成一些税收的损失，影响一些上下游供应链，其对制造业的影响在短期内还是有点大的。

但是长期下来，由于富士康搬离中国，有一些业务带不走的，肯定还是会留在国内，被国内其他大厂接了下来，比如比亚迪、和硕、立讯精密等等，他们能接到的业务更多了，他们随时都可以扩大工厂和产能，承接因富士康搬离后带不走的业务，而富士康的上下游也有可能变成了这些大厂的上下游，慢慢地整合好后，因富士康搬离走而造成的影响很快就会弥补回来。

比如失业的工人可以去这些大厂上班，这些大厂业务的增加，缴税也增加了，因此也可以弥补这些厂的损失，富士康离开，空出的厂房也可以直接转移给这些大厂用，富士康走，或许只是走了一个公司名和高管，绝大部分都是可以直接再运转起来的。

作为富士康的最大客户，苹果公司库克曾经说过一句话，苹果公司离不开中国，离不开中国的产业链，如果硬搬，苹果会死。这真的不是假话。

富士康去了美国投资，结果失败而归，美国的人工太贵了，富士康还去了印度投资，结果也是亏钱，印度人的工作效率太低了。

富士康不是没有想过搬离中国，而是尝试过后，才发现，搬去其他地方的成本更高，而且还可能会导致亏损，所以，富士康搬离中国，这可能性不大。

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现在国内用工成本很高的，早在几年前就爆出富士康准备将一些生产线搬离国内，去东南亚等劳动力廉价的地方去投资建厂，最多的是越南和印度。这些地方的用工成本仅不到国内的1/2，甚至更低，但是由于文化水平太低，掌握技能的程度也不一样，而且更难管理。但是，为了成本也无所谓了。

富士康有多少员工呢？

根据网上资料，现在富士康官方承认的员工就有66-80万员工之间，但是很多在富士康工作过的是都知道，其实远不止这么少。因为现在劳动市场都是第三方的比较多，也就是通过中介公司为富士康生产线输送的、美其名曰“劳动派遣”的人比较多。

之所以是“劳动派遣”，因为这些中介公司大部分都不会为这些员工们买“五险”，更不要说“一金”了，都是直接通过合同的方式不帮员工购买五险一金的。而在富士康，这些劳动派遣的员工很多。所以，其实富士康远不止66-80万员工这么少，可能要数倍。

富士康搬离中国市场，对国内制造业会有多大的冲击？

我认为冲击是有的，但是远没有想象中的大，毕竟富士康在国内各地有超过35个大型工厂，每个工厂都有数万人，一旦富士康搬走，这些工人怎么办呢？

但是，其实国内还是有很多组装工厂愿意接收这些员工的。比如比亚迪最近这几年接受国内手机组装订单越来越多，小米、华为、OV甚至是要求严格的苹果等，都在把订单过渡给比亚迪、和硕、立讯精密等，这些工厂的体量丝毫不比富士康小。

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1、苹果崛起、取代了诺基亚的地位以后，富士康就一直是世界最大规模的代工企业，全球拥有的员工超过了120万人，其中在中国就有超过80万的员工，安排了包括长下游企业在内的不止100万人的就业；一直到2019年年末，富士康75%的产能都在中国大陆，中国大陆为富士康提供了充足的劳动力，而富士康的终端产品，包括苹果手机、手提电脑、台式电脑等，中国也是其最大的市场；可以毫不夸张的说，这个市值最高的跨国企业和其代工厂，都是高度依赖中国市场、中国加工厂的。

2、2018年，富士康营收高达1780亿美元，每年交税都有几十亿美元，2019年交税更是超过了百亿美元，创造了历史新高。富士康曾在去年表示，预计2020年的营收更加强劲，如果没有疫情的影响，预计富士康的营收目标会达到2000多亿美元；不过疫情凶猛、很多核心零部件在欧美都发不出来货了，供应链有一定的脱节；富士康高层承认，一直到现在为止，疫情的影响还在蔓延，富士康的工作还没有完全恢复正常，因此，或许今年营收会出现大幅度的下滑，年初制定的目标出现缩水也是情有可原的。

3、好多年了，都在传言富士康搬离中国的事情，而且，在印度、越南、墨西哥，富士康也确实有大量的投资和建厂的事实了，一些初级的产品、一些加工工艺要求不是十分高的活路，确实也转移走了一部分了。稍有常识的人都知道，苹果的供应链，是精密的分工协作的闭环，其产品开发一直都是阶梯型的、生产加工也是这样的，一般可分为旧型号手机、iPad平板电脑、AirPod和最新的主力型号手机，那么，其在全球的制造，也就是按照这四大方向进行排兵布阵，之所以一直念念不忘在中国之外找个落脚地，其实就是要把一些不适合中国市场、中国加工能力的产能分散开来，在印度、越南和墨西哥这样相对落后的产地继续生存下去。

4、那么，在三星、华为、小米步步紧逼，在特朗普政府疯狂地遏制中国，大搞技术封锁、主推实业回归的大背景下，苹果公司还有它的主要分散在中国富士康加工厂，要想摆脱过度依赖中国的现状，搬走部分企业，分离部分产能也就不是什么不可能的事情了。而且，随着中国老龄化趋势的扩大、劳动力成本的增加、土地水电运输等要素成本也在逐渐增加，资本都是趋利的，富士康待价而沽、走低成本扩张、低成本增长发展的步伐也就在逐步加速了，分时段的、逐步的、渐进式的剥离、迁移，还会发生的。

5、回答题主：富士康如果搬离中国，对中国制造业造成的冲击有多大？影响肯定有，冲击也是比较大的，毕竟有这么多的就业、这么多的税收、这么大的加工能力而带动的上下游的企业和物流、服务、商业等等，都会在短时间内重新再来组合、再来寻找新的生计、新的生机了。如果全部走了，肯定会留下一段短暂的空白期、交割期、交接期和重新适应的时间的。还有一点，富士康不仅代加工苹果的产品，国内很多3C产品也是富士康代加工的，也要寻找新的合作厂家或者跟着富士康跑到印度、越南，也会增加物流成本和质量风险的。

6、但是，时代的发展浩浩荡荡，总是长江后浪推前浪的，总是奔腾向前、永不停息的。以前摩托莫拉在天津的厂子不是也足够大的吗？后来不做了、破产了，很多生产线、技术工、操作工不都是被诺基亚给接盘了；再后来，诺基亚完蛋了，整个的系统不是又被三星利用起来了？中国这么强大的生产能力，特别是这样的全世界最大的消费市场，谁会视而不见呢？但就手机来说，三星、华为又比你苹果差得了多少了呢？所以，富士康走与不走，是不是全部搬走，其实市场和成本才是最大的决定因素；即使富士康全部离开中国，三星、华为、小米什么的，都在等着呢，都会蜂拥而至、接盘苹果的，我们自己的小米手机的最大的生产线还在印度呢。