简历的自我评议怎么写

正确的自我评价是帮助我们在众多求职者脱颖而出的条件。在简历中需要认真思考如何去写，在与他人的比较中，要使思维方法尽可能地全面些、辩证些、灵活些。人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。从个人爱好喜好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。
1、直接评价
首先要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。 　其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。

2、间接评价
间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。
自我评价的基本撰写基本原则，有三点：
1、用3-5句短句概括你的简历内容
2、突出简历卖点，与应聘方向匹配
3、不用套话，如性格开朗，有责任心等
自我评价的内容一般从四个方面去写：
一、学业上

大学里所学的专业课程，如果和所面试职位相关，需要详细说明，否则略微带过;英语水平和计算机技能是必须要说明的，因为这个大家都会有;最后要说明在校期间所获得的奖项，实事求是，拒绝浮夸。

二、思想上

"向党组织靠拢"这是一句很受用的话，每个人都可以用，且不会有负效果，良好的态度是必要的。

三、集体活动上

集体活动能体现一个人的积极性与主动性，所以要说明大学或工作后年里参加了什么社团、什么活动。

四、总结

需要标明决心，面对全新的社会领域，做好充分的准备去迎接挑战。

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