用人部门筛选需几天？

自如的招聘流程因岗位类型和招聘方式不同而有所差异，以下为常规校招与社招流程的简要说明，供你参考。
校招通常分为两类情形：若企业走进高校举办宣讲会，流程一般为——开展校园宣讲会→现场或线上收取简历→当天或次日完成简历初筛及初步面试→一周内安排复试→自初面起10个工作日内发放录用通知。若未开展线下宣讲，而是通过官网、招聘平台等渠道统一发布年度校招计划，则流程多为——公开发布招聘信息→持续接收简历→在截止日后集中开展初筛（通常耗时5至10个工作日）→通过者进入初试环节→随后进行复试→最终发出录用意向。
社会招聘则更具灵活性，其节奏往往受岗位紧急程度、职能重要性、行业人才供需关系等多重因素影响，因此流程周期与环节设置不具统一标准，此处暂不详述。
结合当前时间节点推测，你的简历若能在6月30日前完成全部简历评估并确定是否进入初试环节，已属较为理想的进度。请保持关注邮箱及短信通知，及时响应后续安排。需要说明的是，文中所提初筛特指由招聘团队对全部投递简历进行系统性审阅与评估，并据此决定是否推进至初试阶段；所有时间节点均基于过往招聘经验归纳，实际执行仍以自如官方发布的具体岗位要求及流程为准。