苹果搜包赔偿2亿引热议

据路透社8月15日报道，美国加州一名法官于13日批准苹果公司就一项长达九年的集体诉讼达成和解，金额为3050万美元（约合人民币2亿元）。该诉讼指控苹果未就员工下班时接受行李安检所耗时间支付相应报酬。

该诉讼源于苹果公司曾实施的下班前检查员工随身物品的规定。2013年，一批苹果员工提起诉讼，指控公司未就强制性的包袋安检时段支付相应报酬，认为此举侵犯了其劳动权益。
原告指出，苹果零售店员工下班后常需等待数分钟乃至更久接受行李检查，方可离店。该诉讼引发关注后，苹果公司已取消员工离岗前的例行行李检查程序。
据纽约邮报2015年6月报道，一份法庭文件披露，至少两名苹果零售店员工曾直接向CEO库克反映，公司要求检查员工随身行李的安全政策令人难堪且伤害尊严。
2015年，该集体诉讼被驳回，原告随即提起上诉。2020年，州法院裁定苹果公司要求员工不得携带个人物品上班的做法缺乏现实可行性。此后，联邦法院重启此案。去年，美国地方法院法官威廉·阿尔苏普宣布拟对原告作出简易判决，并启动损害赔偿金额的审理程序。
8月13日，阿尔苏普法官批准了一起集体诉讼的和解协议，该案成为加州史上规模最大的安全搜查类和解案件。和解金额达3050万美元，将分配给包括14683名加州苹果员工在内的全体原告，人均获赔约1328美元。
据报道，沃尔玛与亚马逊均为美国正面临类似劳工诉讼的主要雇主。去年，亚马逊联合一家劳务中介公司，就相关案件达成和解，同意向4.2万名仓库员工支付870万美元赔偿金。