今天HR确认了岗位薪资为8000元/月,职位是解决方案工程师。工作以出差为主,省内每天补贴110元,省外150元,另有70元/天餐补;住宿与交通费用(机票、高铁)均由公司全额报销。五险一金按国家规定缴纳,公积金比例为5%。加班不计加班费,无餐补及住房补贴,年终奖为两个月基本工资。扣除社保公积金后,每月到手约6200—6500元,不含项目奖金及差旅补贴。该岗位出差频繁,虽以江苏省内为主,但家人担心女性独自频繁外出存在安全隐忧。在南京生活,这一收入属中等偏下水平,租房、通勤、日常开销后结余有限,需综合权衡职业发展与生活稳定性。