匹克直播间曝欠薪风波

曾被誉为晋江鞋王的匹克集团近日再度引发舆论关注。6月14日，匹克官方直播间账号发布消息称，其直播团队员工被拖欠薪资长达一年。有自称该直播间外聘运营人员的从业者向媒体透露，一年前应结付的劳务费用至今未兑现。另有传言称，公司还拖欠中国现代五项运动协会赞助款50万元。对此，匹克客服回应称，员工薪资发放正常，未出现延迟或拖欠情况。



公司官网未公开邮箱联系方式。记者依据天眼查登记的邮箱，就欠薪及拖欠赞助款等传闻发送采访提纲，截至发稿仍未获回应。另通过官网客服渠道询问直播间员工是否存在欠薪情况，客服未直接作答，仅称薪资发放正常。


中国现代五项运动协会作为中华全国体育总会团体会员、中国奥委会正式承认的全国性单项运动协会，系代表中国参与国际现代五项事务的唯一合法机构，其权威性与公信力不容忽视。在此背景下，相关催款行为更显严肃。
与此同时，一名自称曾负责匹克官网直播间运营的前员工向媒体透露，其团队自一年前起被持续拖欠三个月工资，至今未获兑付。对方表示，公司方面给出的解释是集团董事长认为运营人力成本过高，决定终止合作，并明确指示不再支付所欠劳动报酬。该人士还指出，在此前发生的系统性降薪风波中，多数员工因顾虑职业前景与现实压力，最终选择放弃依法维权。
据多方信源证实，2024年匹克确曾推行覆盖全集团的薪酬调整方案：总部员工按职级下调薪资10%至30%，直营分公司内勤岗位降幅最高达50%，而线下门店销售岗暂未调整。值得注意的是，此次调整系在发薪日前四日以口头方式通知，未履行法定协商程序。公司高层随后在内部会议中回应称，降薪仅限于持续亏损的直营部门及高薪岗位，整体平均降幅不足10%，且已向工会及公安部门备案。其披露的财务依据为——截至2025年7月，内销直营板块累计亏损逾1.3亿元。
同年10月，企业又出台补充措施：拒绝接受降薪安排者须提交书面检讨，逾期未交者自9月起停发全部薪资。对此，泉州市人力资源和社会保障局回应媒体时表示，虽撰写检讨属内部管理范畴，但若以此为由拒付工资，则明显违反劳动合同法，有关部门将持续跟进核查。
司法记录亦印证劳资矛盾持续发酵：天眼查信息显示，林某诉泉州匹克鞋业有限公司及福建省匹克科技股份有限公司劳动争议一案已于2024年底立案，今年3月完成一审；吕某就福利待遇纠纷起诉泉州匹克鞋业有限公司一案，则于2025年1月底正式受理。
匹克创立于1989年，2009年登陆港股，2016年完成私有化退市。此后，公司不再受强制信息披露约束，核心财务数据如现金流状况、实际盈利水平等均未对外公开。面对当前密集出现的质疑与诉讼，匹克尚未发布任何权威声明或澄清信息，市场对其经营稳定性与治理规范性的关切持续升温。