档案缺劳动合同和离职证明怎么办

您好，我有三段工作经历的材料存在缺失，想咨询相关处理方式： 第一段工作持续9个月，用人单位已倒闭，期间社保由该单位委托两家第三方公司代缴。我与用人单位及两家代缴公司均签署了劳动合同，社保缴纳记录可查，但各方均未出具离职证明。请问此类情况是否必须补充离职证明？如需补充，应通过何种途径办理？ 第二段工作为期2个月，单位未缴纳社保，但离职时提供了加盖公章的离职证明及失业登记表，其中明确载明了入职与离职时间。目前缺少书面劳动合同，这种情况是否需要补签或补办劳动合同？ 第三段工作约2个半月（4月入职，6月上旬离职），4月实际在岗不足整月，5月全勤，6月仅上旬在职。单位委托其他公司代缴社保，仅缴纳了5月份一个月的社保，缴费记录可查。但用人单位从未与我签订劳动合同，且后续经历多次人员更替、办公地址搬迁，现已难以联系原单位负责人。在此情况下，无法获取离职证明，是否会影响档案审核？以上问题恳请给予指导。