科大国创合肥公司揭秘

我本出身平凡，家境普通，学业完成后有幸加入国创，得以安身立命，衣食无忧，内心感激之情难以言表。去年公司成功上市，全体员工齐聚庆祝，喜悦之情溢于言表，深感荣耀与自豪。随后公司调整激励政策，将项目奖金并入年终奖，并制定了公开透明的评选规则，大家普遍认可，工作热情空前高涨，投入程度远超以往。
眼看年关将近，原以为奖励发放指日可待，却不料春节已过，始终未见任何消息。起初尚能理解，毕竟公司作为上市公司，或有资金调度等实际困难，延迟发放亦可体谅，便默默等待。然而数月过去，家中老小期盼已久，生活压力渐增，急需这笔收入缓解困境，但关于年终奖的讯息依然杳无音信，令人倍感失落与无奈。
一年来勤恳付出，日夜奔波，加班从无怨言，只为兑现那份被许诺的认可与回报。如今希望落空，不仅个人心血似付诸流水，更难面对家人殷切目光。心有不甘，却无力改变现状，情绪无处诉说。
古人言：人无信不立。企业若失信于员工，又如何赢得信任与忠诚？我们虽为普通职员，收入微薄，却始终尽职尽责。若承诺无法兑现，至少应给予说明与明确安排。长久沉默只会寒了人心。恳请管理层体察基层疾苦，告知确切发放时间，以安众心。若一再拖延，终将导致人才流失，届时追悔莫及。文辞若有冒犯，敬请海涵，谨此致歉。