面试开场白应当怎么说？

对于从高校刚出来的毕业生，求职就业前需要学习相关的面试技巧，掌握良好的面试技巧，更有助于自己在面试的过程当中给老板留下好的印象，让自己能够有更大的机率妒能够面试成功，获得心仪的岗位工作，去公司面试时说什么开场白和结束语其实也有套路，下面小匠老师就跟大家来一起分享一下，去公司面试时开场白和结束语应该怎么来表达才能给招聘人员留下深刻的印象。

第一、开场白
对于高校应届毕业生来说，去公司面试的时候，要学会怎么来说开场白，要避免拐弯抹角，一般紧劳段呢度程课在开场白当中会涉及高校应届毕业生所学的专业、特长、兴趣爱好、就业意向以及所期望的薪资水平。
比如一位从师范大学毕业出来的学生皇，要面试教师相关岗位，可以说以下开场白：
您好，我毕业于北京师范大学，所学习的专业是教育学专业，在校期间曾获得国家奖学金以及学院长学籍，我也已经取得了教师资格证，符合相关的岗位要求，我个益人平时也喜欢阅读一些关于教育学的相关书籍，这次过来面试的目标岗位是教师岗，我在大学课余时间曾有家教方面的经验，我也很喜欢和学生们待在一起，我相信我有能力能够胜任贵司的岗位。

第二、结束语
在面试过程当中的结束语其实也很简单，面试结束时，一般可以跟招聘人员询问自己是否对其岗位相匹配，如果招聘人员直接表明要招收，其实面试者可以进一步交代自己何时能够到岗，以及询问自己入职时需要准备的资料。

当然，一般而言面试官不会在面试的过程中给出结果，一般会向面试者会几天后才给出面试结果，因此面试者也不妨可以直接向面试官询问自己何时能够得知面试的结果。
那么，对于小匠老师针对于面试过程当中开场白和结束语的分享，大家有何看法呢？欢迎留言讨论！

第一次给学生通电话的时候，要在短时间内吸引学生，这就要对开场白有所要求。大家都知道，万事开头难啊 良好的开端预示着成功了一半。自己开始就可以设计个开场白。把头开好了，后面的工作就相对容易多了。
第一步：开场白 ? ★万事开头难
? ★良好的开端预示着成功的一半
示例1：
“您好，是张俊同学吗？我是农业大学招生办朱老师，我们学校已经有17年办学历史了，不知道你是否曾经听说过我们学校？你想去哪里上学”
? 错误点：
? ★我没有说明为何打电话过来，也没有说明对学生有什么好处
? ★学生在意的根本不会是学校成立多久，或者是否曾经听说过我的学校
? ★第一次无需暴露我们是招生老师的身份，现在的学生对“招生老师”比较敏感
? ★不要问对方想去哪里，这是在给对方提示决定去别的学校或者也给对方拒绝我的机会。如果对方说选择好了学校，我们接下来的工作就被动了。 ? 学生不关心的问题不要放在重点的开场白 示例2：
“您好，是张俊同学吗？我是农业大学朱老师，是这样的，我们学校在今年投投资1。2亿重点开设了危觉沉气外汉电子行业的专业，今天我打电话就是想让你了解一下相关信息，以便你在选择学校的时候做个参考，为了能够让学生提高学习效率，我们学校采用了最科学的教学方法和最先进的教学设备，而且毕业后全部推荐到大企业工作，下面我就给你做个全面的介绍吧，给我短短的五分钟，也许会让你的人生有更多的精彩 ? ★提及了自己学校的名称及专业 ? ★告诉对方为何打电话过来 ? ★告诉对方可能会产生的好处 ? ★让对方无法拒绝我，只能听下去 第二步：找到目标关键人物
? ★表明学校及自己的名称，让对方了解自己，产生信誉
? ★说医掌兵扩倒没由算受话要有自信，有底气。但是也不能太客气，否则对方有时候不给面子。
电话招生中的要点

? 要点一：电话目的要明确 （打电话前，最好自己组织下语言，别弄得电话打完，才发现该说的没说，不该说的全说念历富九等呼技考活了） ? 要点二：注意语手饭率告地言的表述
（语气要平稳、吐字要清楚、语言要简洁，不要害怕被拒绝、不要拿起话筒就紧张，一紧张就不知道讲什么，后来电话通了就乱讲一番。最终功亏一篑）
? 要点三：必须清楚电话对方是谁（不要讲了半天，对方不是你要找的人） ? 要点四：一分钟内必须将自己和用意介绍完 ? 要点五：做好电话登记，以便开展后续工作
? 要点六：确定对方能听懂自己所说的话（如果对方都听不懂你讲话，讲再多不是白讲？） ? 要点七：尊重对方
（在沟通的过程中多喊下他的名字，他会觉得你很重视他，尊重他。）
? 要点八：说辞要通俗易懂（如果有涉及到专业术语，有必要给他解释清楚） ? 要点九：让对方有归宿感 ? 要点十：说话声音要宏亮
? 要点十一：初次电话不要急于促成（第一次电话就喊别人来报名，失败率100%） ? 要点十二：贵在诚实，不要撒谎 ? 要点十三：为对方多着想

开场白要和店长凑熟悉，语气要自然感觉就和自己朋友说话一样！你好，我是XX报社的记者XXX，今天来咱们XX餐饮店做个专访，让广大消费者了解一下XXX食品店的成功秘诀~~（店长肯定会和你客套一些，然后你就可以直接提问了）1.您能给我们简单介绍一下XX食品店吗？2.当初店铺起步肯定很艰难，您是怎么度过的呢？3.XX食品店，您当时为什么会给店铺起这样一个名字呢？4.看到XX餐饮店这么繁荣，你能和我们分享下成功的秘籍吗？5作为餐饮店，你们最注重什么？6.餐饮店未来有什么规划？最后您给广大消费者送出点祝福吧餐饮，是离普通人最近，实现造富传奇的江湖。喜茶，估值160亿，创始人聂云宸身家40亿；海底捞，千亿市值，创始人张勇一跃成为新加坡首富；西贝，行业领头羊，创始人贾国龙动辄几千万上亿的分红。民以食为天，一直以来餐饮业都被认定为绝对的刚需行业，也是一条距离普通人最近，能够实现造富传奇的江湖。不少创业者看到这些故事，跃跃欲试，心潮澎湃，期待成为下一个造富传奇。可是，“有人关张归故里，有人把酒开新肆”才是餐饮江湖的真实状态。尤其是在去年，餐饮圈内洗牌更迭更快，笔者看到的是无数创业者，倒闭负债，一切归零。接触餐饮行业满打满算也有十几年时间，经历了门槛低的时期，传统餐饮人实现小富即安；也经历了餐饮高增速的阶段，看到跨界和高知进入餐饮行业厮杀；还经历了疫情对餐饮行业的冲击，看到了折戟沉沙，也看到了市场机会作为一个圈内人，接触过不少餐饮企业创始人和投资人，从研究企业、了解创始人经历或站在投资人的角度看餐饮行业，不惜感叹，餐饮行早已发生翻天覆地的变化。2021年，想要以新的视角重新来看待餐饮行业，仅是个人不成熟的观点，欢迎各位交流与指正。以下文章主要阐述观点：1、 餐饮已经是一个高门槛行业；2、 跨界、高知人才、各路神仙都来试水；3、 餐饮业是所有行业里最复杂的；4、 草莽英雄的时代过去了；餐饮已经是一个高门槛行业2020年，中国餐饮收入为39527亿元，比2019年的46721亿元餐饮收入的餐饮收入下降16.6%。看似因受疫情影响餐饮营收下降，可有趣的是，去年新注册餐饮企业达到1654101家，同比增长24.74%，新注册餐饮企业比前十年任何一年都要高而去年餐饮注销/吊销13.2万家，比前年同期41.4万家的注销吊销量反而下降了67.94%，死亡数竟然比“阳光明媚”的2019年大为减少。另一方面，资本开始抄底餐饮行业。据不完全统计，2020年全年餐饮行业的投融资共计115起，融资类型涉及餐饮、供应链、茶饮和餐饮服务等细分领域，融资轮次从战略投资到D轮，融资金额多达数千万元以上。然而，餐饮行业真正暴富的机会在资本市场。去年开年九毛九上市，据相关数据显示，上市餐饮企业中涨跌幅最高，达到148.4%。紧接着同庆楼、巴比馒头和一鸣食品在A股上市，去年多家餐饮企业提交招股书，准备杀入资本市场。今年除夕夜，奈雪的茶正式提交上市申请，冲刺“新式茶饮第一股”。我们来看看，九毛九于2020年1月港股上市，创始人管毅宏和60多位创业股东随即财富暴涨。按4月2日当日470.18亿港元的市值来计算，持股44.42%的管毅宏身价高达208亿港元，同时还造就了10位亿万富豪、50位千万富翁。在此之前，管毅宏1990年在天津纺织工学院大学毕业（现称天津工业大学）；1995年在海南省海口市开设其第一家面馆，同年创立九毛九；2020年港股挂牌上市，踏入了千亿富豪的队列，实现了阶层跃迁。此外还有不少例子，海底捞第一位女服务员杨丽娟，跟随张勇创业25年，2018年海底捞上市后，身价达40亿，超越格力董事长董明珠餐饮品牌上市，成了普通人实现越级的阶梯，实现造富之路的传奇，这样的例子相信在未来更多。这也似乎预示着，餐饮行业造富的大时代，正在徐徐拉开帷幕。可是，餐饮行业的草莽时代已经结束。从2013年开始，大众餐饮消费崛起，无数淘金者涌入这条赛道，行业竞争开始加剧。这是餐饮高速发展后的必然趋势。这其中表现在：首先，企业利润率在逐渐减小。十几年前，餐饮整体行业相对传统，那时期的餐饮企业至少能有50%的利润率，而今天餐饮企业平均利润率在10%，在各项合规后仍有15%-20%的利润率，已经算是行业内的佼佼者。因盈利下降90%，海底捞收到盈利警告像海底捞这样的巨无霸净利润在15%左右，而我们知道市面上很多知名企业的净利润在10%左右，甚至在5%左右。当然也有一些体量较小的餐饮企业，没有完善规范，表现较好能达到20%甚至更高，但当完全合规之后也会相对减少10%左右。其次，优秀的餐饮企业开始出现同店增收不增利、翻台率降低的情况。事实上，当企业发展到某一阶段都会遇到同店“增收不增利”或“翻台率下降”的情况，这是企业进入成熟期的表现。这样的情况在大型餐饮企业里更加常见，比如呷哺呷哺。据财报显示，2019年底，呷哺的“千店计划”完成，但是在多种因素的综合作用下，各区域同店销售增长率不断降低。更不利的是，门店扩张虽然带来每年20%左右的营收增速，但净利润增速却一路下降。尤其2019年甚至陷入负增长37.7%的境况。这是典型的增收不增利，同时企业翻台率也在下滑，为此呷哺呷哺借希望于凑凑拉动集团业绩的增长。第三，餐饮入门槛越来越高，餐饮人得懂产品，懂品牌、战略、供应链，还得有财务、营销等技能傍身。过去，大多数人是瞧不上餐饮这个传统行业的，因为传统餐饮人大多是技术出身，恰好赶上一个餐饮好时代，从做厨师到单干开店，一家店开好，慢慢拓展形成连锁，的确也赚到了钱。可当跨界、高知人才和年轻创业者的加入，彻底扭转餐饮的底层玩法。而且在互联网时代下，通过数字化技术的支持，解决财务不透明、管理不规范、难以标准化长期以来困扰餐饮的问题，便吸引来了资本的关注。通过去年的疫情，我们看到餐饮的确不好做，在危机面前很脆弱，使得行业发生分化。有的企业逆势进化，果断调整，营业水平迅速恢复，甚至会有明显增长；有的企业则被困难吓傻了，束手无策；有的企业胡乱出招，加速企业的溃败。疫情成了分水岭，让大家看清餐饮行业是一个“强者恒强”的境况，抬高了餐饮赛道准入门槛，而且重新定义“餐饮老板”这门职业，因为这个时代不只看技术，更看重背后的知识、背景和资源，未来属于小创业者的机会越来越少。

对于从高校刚出来的毕业生，求职就业前需要学习相关的面试技巧，掌握良好的面试技巧，更有助于自己在面试的过程当中给老板留下好的印象，让自己能够有更大的机率能够面试成功，获得心仪的岗位工作，去公司面试时说什么开场白和结束语其实也有套路，下面小匠老师就跟大家来一起分享一下，去公司面试时开场白和结束语应该怎么来表达才能给招聘人员留下深刻的印象。

第一、开场白
对于高校应届毕业生来说，去公司面试的时候，要学会怎么来说开场白，要避免拐弯抹角，一般在开场白当中会涉及高校应届毕业生所学的专业、特长、兴趣爱好、就业意向以及所期望的薪资水平。
比如一位从师范大学毕业出来的学生，要面试教师相关岗位，可以说以下开场白：
您好，我毕业于北京师范大学，所学习的专业是教育学专业，在校期间曾获得国家奖学金以及学院长学籍，我也已经取得了教师资格证，符合相关的岗位要求，我个人平时也喜欢阅读一些关于教育学的相关书籍，这次过来面试的目标岗位是教师岗，我在大学课余时间曾有家教方面的经验，我也很喜欢和学生们待在一起，我相信我有能力能够胜任贵司的岗位。

第二、结束语
在面试过程当中的结束语其实也很简单，面试结束时，一般可以跟招聘人员询问自己是否对其岗位相匹配，如果招聘人员直接表明要招收，其实面试者可以进一步交代自己何时能够到岗，以及询问自己入职时需要准备的资料。

当然，一般而言面试官不会在面试的过程中给出结果，一般会向面试者会几天后才给出面试结果，因此面试者也不妨可以直接向面试官询问自己何时能够得知面试的结果。
那么，对于小匠老师针对于面试过程当中开场白和结束语的分享，大家有何看法呢？欢迎留言讨论！

大家好我是xxx我.....
或者
一、出语惊人如果你想迅速吸引你的听众，那么在演讲开场白，你可以描绘一个异乎寻常的场面，或透露一个触目惊心的数据，或栩栩如生地描述一个耸人听闻的事情，造成“此言一出，举座皆惊”的艺术效果，这样，听众不仅会蓦然凝神，而且还会侧耳细听，更多地寻求你的讲话内容，探询你演讲的原因。
二、设置悬念人都有好奇的天性。在开场白中制造悬念，能激发听众的强烈兴趣和好奇心，在适当的时候解开悬念，使听众的好奇心得到满足，也使演讲前后照应，浑然一体。
三、巧用修辞精彩的演讲必须有精美的语言包装，要想语言生动活泼，就要发挥修辞的作用。在意境方面，用比喻、夸张、设问、反问、借代等修辞手法，调剂语言韵味，让听众听得有趣；在形式方面，用对偶、排比等整齐的句式来增强演讲的气势，让听众听得振奋。
四、引用名言典故演讲开场白如果恰到好处地引用富有哲理的名人语录，不失时机地抛出寓意深刻的典故，演讲就会有声势有威力。
五、讲述故事演讲稿的开头通过故事跌宕起伏的情节，将听众引入一种忘我的境界，并将自己的思想观点不动声色地溶入到故事中，起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用，真正达到讲故事的目的。