看到这个问题,感觉大家遇到的情况都很相似。
半年前,老板因合同档案混乱不堪,决定安排多人筛选对比,准备引入专业管理系统,年后开始使用,以解决这一问题。
希望通过系统实现公司业务合同、人事档案与财务管理的一体化,否则每天忙于事务性工作,无暇拓展业务。
虽说免费,但也并非完全不花钱,关键是避开那些漫天要价的软件服务商。尤其是某些所谓的大品牌,动不动就要几十万甚至上百万。我们追求的是性价比,不必超值,但求实在。
虽然不少公司在管理上有些相似之处,但因行业、发展阶段和团队习惯不同,差异依然显著。许多固定功能的系统缺乏灵活性,无法根据实际需求调整定制,使用时就会非常不便。
公司虽小,却也五脏俱全,各部门与业务流程一应俱全。新系统不能仅服务于财务,需突破单机软件的局限,实现全流程贯通,全员参与,推动协同办公,提升整体效率。
极效管理系统从业务需求出发,以合同管理为入口,跟进履约过程,统计分析并生成业务报表。
功能涵盖CRM、客商管理、销售与采购任务、合同管理、产品信息、仓储出入库等多个方面。
产品线涵盖生产制造、工程建设和技术服务等领域。
系统自带OA审批、商机管理、项目管控、毛利分析、费用统计及工单服务等多项功能。
业务范围较全面,已接入手机钉钉,支持移动端使用,并实现不同数据权限控制。
优势:
覆盖范围广泛,包括售前、售中、售后及财务,可通过合同管理上下游业务流程。
功能支持调整、升级与定制开发,例如报表统计逻辑及业务流程的优化等。
买断后支持本地部署,断网也可通过局域网访问,确保数据信息安全无忧。

劣势:
管理业务功能丰富,但财务与人事管理功能较为缺乏。
B.软件与公司知名度较低,为新兴企业,价格实惠。
软件实施时,应安排专人负责需求梳理与协调工作。

可以尝试使用飞书,这是字节跳动自研的云端在线文档工具,2020年起对外开放。
包括项目管理、敏捷开发、问卷调研等领域,同时涵盖客户服务、人事管理、企业文化建设等方面,通过财务、法务及电子合同工具支撑,对齐团队OKR,统一经营目标,提升整体效能。

优势:
属于字节跳动,已通过其团队验证;
团队管理功能丰富,基本满足日常需求。
操作与界面现代感强,非常适合年轻的成长型团队使用。

劣势:
自带功能侧重团队管理,业务管理需连接第三方付费软件。
网络网速影响较大,多人在线或电脑配置较低时,易出现卡顿、死机等情况。
功能划分清晰,但更适合大型团队,对中小企业而言 somewhat 鸡肋。

速达ERP是朋友推荐的。登录界面偏向财务,业务人员用着头疼,首页看板缺乏关键数据展示。
若要查看,仍需手动点击切换,基础维护点虽多但已拆分,只能逐一处理,略显繁琐。功能模块的数据录入采用表单形式,风格偏财务化,业务部门所需数据不够直观清晰。
适合有实体店、跑业务做销售的小规模公司使用,管理更便捷高效。

优点:
在软件领域小有名气,尤其擅长财务管理,主要围绕财务进行信息维护与录入工作。
有财务专用版,也有配套进销存ERP。
支持云部署与私有部署,灵活满足不同需求。

缺点:
虽然如此,但业务管理和业务人员的视角似乎被忽视。录入依赖表单填写,后台汇总,功能固定且难以调整升级,成本高昂。学习过程也较为吃力。
功能固定不可定制,未必契合企业需求,如此一来,花费也不低。
许多实用功能确实存在,但问题在于无法调整或修改,又或者费用极其高昂。

便宜好用的管理系统不少,但完全长期免费不现实。我们应尽量避免花冤枉钱,选择适合自己的方案即可。
上述提到的几个工具都包含永久免费功能,部分可能需适当付费。好用是相对的,难以定义,适合自己的才是好工具。
要发挥好系统作用,企业必须明确管理需求,聚焦核心,梳理流程,找准实施切入点。
营造集中培训与共同学习的氛围,将系统软件应用过程转化为团队整体提升的机会。
系统应用需多部门数据协同,全员参与。这不仅是老板或发起人的任务,也不应交由软件服务商独自完成,而是使用团队齐心协作的使命,最终助力企业达成目标,实现个人价值。
建议优先选择可本地安装且买断的产品,一是因为一次性付费成本较低;二是尽管云端访问便捷,但数据安全存在隐患,即便阿里云也曾发生连续宕机情况,影响正常使用。
系统操作应尽量简洁,不受华而不实的功能迷惑,依据实际业务场景开发搭建。用户需要实用功能而非概念噱头,只有对用户有用,团队才更易接受和应用。