应届生如何高效找工作？校招时间及渠道有哪些？

应届生求职，先明确时间，再了解渠道。

校招通常分为两个高峰期。秋季招聘一般在每年9月至10月，是主要的招聘季，企业会提供大量岗位，并开展提前宣传和线下宣讲会。春季招聘则集中在次年3月至4月，岗位数量相对较少，多为秋季招聘的补录，时效较短，且许多岗位招满即止。因此，秋招往往是企业校招的重点，岗位种类也更加齐全。
明确校招时间后，记得关注企业官方招聘渠道，包括公众号、官网、微博，以及各类招聘APP的相关信息。

除了常规求职方式，内推也是不错的选择。通常求职需撰写简历、寻找企业、投递简历，若人脉资源丰富，可请企业内部员工推荐，这样成功的概率会大大提高。
如果有在大厂工作的学长学姐，可以请他们内推合适的机会！
校内导师通常会有很多学生在各大厂工作，可以借此建立一些人脉联系。
最后是校招就业网站，大企业若要进校举办宣讲会，通常会在上面发布相关信息。这些信息较为真实可靠，建议实时关注动态进展。

提醒应届毕业生优化简历，提升能力，保持乐观心态，积极面对求职挑战。

大家好，我是Nicol，G5毕业前曾在投行工作多年。想和大家分享留学生与海归求职的经验。如果对回国发展感到迷茫，不知道如何规划或准备求职，可以多关注我。欢迎随时交流留学生求职相关问题，一起探讨解决方案！