企业支付给保安公司人员的工资怎么账务处理

妞妞windy，你好。按照相关会计准则规定：本期发现的与前期相关的非重大会计差错，如影响损益，应直接计入本期净损益，其他相关项目也应作为本期数一并调整；如不影响损益，应调整本期相关项目。所以，你的问题属于“本期发现的与前期相关的非重大会计差错，如影响损益，应直接计入本期净损益，其他相关项目也应作为本期数一并调整。”会计分录：借：现金 1000元，贷：管理费用--工资 1000元。摘要栏注明：前期会计误差调整。就这些。捧捧人场而已。

工作餐作为职工的一种福利，应列入应付福利费中。 应付福利费现行提取比例为工资总资的14%，按月计提。计提应付福利费时，作分录：
借：生产成本（制造费用、管理费用、营业费用）
贷：应付福利费

使用福利费时，作分录：
借：应付福利费
贷：现金（银行存款）

请员工聚餐的费用个人认为有二种处理方法
其一，如果次数不多，明显属于正常的年度聚餐计入福利费也未尝不可，毕竟福利费还有14%的界限，如果你超支了还是等于企业未在税前列支，只要你在合理的范围内应该是可以的

另外一种就是根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 》（国税函[2009]3号） 员工聚餐费并未明确列入在该文件规定的福利费范围之内， 因此不以福利费形式在税前扣除也是对的，那就只能可以考虑计入业务招待费中了，根据比例最终也达不到全额税前扣除的，总归还是要企业税后承付，所以如果金额不是很高二者的结果都不会与太大的差异。

这些费用哪些算研发费用？ 发生装修费、房租水电费等开办期间发生的费用，不能计入研发费，也就是说不能资本化处理，应计入当期损益。 试验阶段有用到原材料、气体、设备等可以计入研发费。 有人说在成本科目下设一级科目研发支出，有人说在损益类科目下管理费用下设二级科目研发费用？ 会计准则规定，研发支出是一级科目，下设资本化支出和费用化支出明细。 研发支出的主要账务处理： （一）企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目（费用化支出），满足资本化条件的，借记本科目（资本化支出），贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。 （二）企业以其他方式取得的正在进行中研究开发项目，应按确定的金额，借记本科目（资本化支出），贷记“银行存款”等科目。以后发生的研发支出，应当比照上述（一）规定进行处理。 （三）研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目（资本化支出）的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目（资本化支出）。 期末，企业应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用”科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目（费用化支出）。 本科目期末借方余额，反映企业正在进行中的研究开发项目中满足资本化条件的支出。