职级p5和p6的不同

P5是员工序列中的一个级别，被定位为普通经理级别，但实际上只是普通职员。这两个级别的区别在于P5需要在指导下完成工作，而P6可以独立完成工作。
职级是指根据工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或类似的职位集合。例如员级、助级、中级、副高级、正高级等。在同一职级内，各个职位可以使用相同的称谓表示，并且其所需要的资格条件也相同，可以采用相同的任职、考核和待遇标准。
职级是职务层次与具体级别相结合的标志，在组织中起到平衡不同类别职务的作用。它体现了员工职务、能力、业绩和资历等综合因素，并且是确定员工薪资待遇和其他福利待遇的重要依据。
通过以职务层次为横坐标和级别为纵坐标的坐标系可以衡量并标识出组织中担任不同类别职务的员工所处位置，从而帮助管理者对组织结构进行合理化管理。